Workshop: Werkgeluk voor Leidinggevenden en HRM-ers
Leidinggeven met impact en positiviteit
Werkgeluk wordt door verschillende factoren beïnvloed: Hoe jij je werkinhoud zelf ervaart, het team en de leidinggevende zelf. Medewerkers hebben behoorlijk veel invloed op hun eigen werkgeluk. Als leidinggevende, HR-professional of manager heb je directe invloed op de motivatie en productiviteit van je team en/of organisatie
Tijdens deze praktische interactieve workshop van drie uur ontdek je hoe je werkgeluk integreert in je organisatie en je leiderschapsstijl en zo een positieve werkcultuur stimuleert. Je krijgt concrete handvatten om direct toe te passen in de praktijk, zodat je niet alleen het welzijn van je medewerkers bevordert, maar ook de prestaties van je organisatie verbetert.
Deze workshop geeft inzichten in:
- Wat werkgeluk betekent en hoe dit vergroot kan worden
- Werken met de piramide van werkgeluk en de 8 van werkgeluk, om werkgeluk meetbaar en beïnvloedbaar te maken binnen jouw team of organisatie
- Coachend leiderschap, als de sleutel tot werkgeluk en duurzame inzetbaarheid
- Inzicht in de invloed van stress en hoe jij stress kunt helpen verminderen en veerkracht kunt vergroten
- Hoe jij kunt leiden met een glimlach
- Praktische handvatten, om waardering te tonen en samenwerking te verbeteren
- Inspiratie om werkgeluk strategisch in te zetten als krachtig leiderschapsinstrument
Werkgeluk is een proces
Gelukkiger werken werkt positief, voor zowel de werknemer, team en leidinggevende. Dit heeft invloed op een lager ziekteverzuim, enthousiasme in je werk, meer openheid en verbondenheid en productiviteit gaat omhoog
De manier waarop leiding wordt gegeven, bepaalt in grote mate het werkgeluk binnen een organisatie. Kom in deze workshop als leidinggevende in beweging. Onderwerpen als employee experience, talentgericht werken, coachen op eigenaarschap en psychologische veiligheid komen aanbod. Wat kan je doen om talenten aan te trekken en te behouden? Wat doe je aan oprechte waardering?
Deze workshop geeft inzicht in factoren die werkgeluk beïnvloedden en hoe je stapsgewijs de piramide van werkgeluk en de 8 van wekgeluk met coachend leiderschap kan toepassen. Jij als leidinggevende speelt hierin een rol.
Coachend leiderschap als basis voor duurzame inzetbaarheid
Van leiders wordt vandaag de dag veel verwacht: flexibiliteit, daadkracht én verbinding.
Een coachende leiderschapsstijl heeft een aantoonbaar positief effect op werkgeluk en duurzame inzetbaarheid. Het vergroot de betrokkenheid, verlaagt werkdruk en stimuleert groei. Tijdens deze workshop leer je hoe je deze stijl eigen maakt, op een manier die bij jou past.
Een stap naar meer werkgeluk
Deze interactieve workshop geeft inzicht in werkgeluk en handvaten voor leidinggevenden en HR-teams.
Een investering in werkgeluk betaalt zich terug in betrokkenheid, groei en een sterke organisatiecultuur.
Investering in de workshop op woensdag 5 november: € 225,- (ex btw) ; Tijd: 13.00 - 16.30 uur
Locatie: Lauswolt Beetsterzwaag: Max. aantal deelnemers: 8